Wijzigingen in het arbeidsrecht

Per 1 augustus 2022 treedt de ‘Wet Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’ in werking waar je als werkgever mogelijk mee te maken kan krijgen.

Zowel de BK als de BMK hebben in het kort de belangrijkste bepalingen van de wet uiteengezet. Bekijk de berichten hieronder.